淮北市司法局2024年市政府重点工作第三季度完成情况填报表

浏览次数： 信息来源： 市司法局 发布时间：2024-10-08 15:14 字号： 大 中 小
2024年市政府重点工作三季度任务分解表
任务项 重点工作内容 牵头责任单位 三季度任务分解 三季度进展情况 责任科室 督办科室 完成期限 备注
141 坚持和发展新时代“枫桥经验”，推广“一杯茶”调解法，健全矛盾纠纷多元化解机制。 市司法局 1.持续推动落实《在全市推广“一杯茶”调解工作法提升社会矛盾纠纷预防化解能力的意见》；2.推动在村（居）建立人民调解委员会建立“一杯茶”调解室；3.对“一杯茶”调解室推广情况进行督导调研推进；4.组织编印“一杯茶”调解典型案例；5.持续推动市、县（区）、镇（街道）矛盾纠纷实体平台；6.完善人民调解、行政调解、司法调解“三调”联动机制。 1.以两办名义印发《在全市推广“一杯茶”调解工作法提升社会矛盾纠纷预防化解能力的意见》，召开动员部署会，印发《“一杯茶”调解工作法提升社会治理能力的实施意见任务分解 》分解推广任务。
2.立足“小创意、微改造、精提升”思路，依托镇（街道）、村（社区）人民调解委员会和访调、诉调、警民联调、医患纠纷、婚姻家庭等行业性专业性人民调解组织建设“一杯茶”调解室，目前，全市已设立“一杯茶”调解室267个。
3.第三季度3次召开调度会，推进“一杯茶”调解法在司法行政系统推广。
4.推动市级矛盾纠纷实体平台建设，起草《关于推进“一站式”解纷体系建设的实施意见》。县区矛盾纠纷实体平台全覆盖，14个镇（街道）建立实体平台。
 人民参与和促进法治科 办公室 序时推进
156 深入践行习近平法治思想，自觉运用法治思维和法治方式推动工作。 市司法局 开展全市法治建设专题培训班，提升领导干部运用法治思维和法治方式推动工作的意识和能力。 为深入学习贯彻习近平法治思想，全面提升领导干部法治建设能力，淮北市司法局联合市委组织部、市委党校，拟于10月在市委党校举办全市领导干部法治建设能力培训班。 人事教育科 办公室 序时推进
157 强化府院联动、府检联动，规范行政行为，提高依法行政能力，妥善解决行政争议，争创省级法治政府建设示范市。 市司法局 1.推动行政争议实质性化解，召开季度行政案件调度会，通报2024年第二季度案件纠错情况；2.持续抓好主要负责人出庭应诉工作。落实《关于加强行政机关主要负责人出庭应诉工作的通知》，实行月初提醒、月底统计通报；3.深化府院联动，推行法院、行政复议人员下沉行政执法机关讲评错案活动；4.统计分析2024年第二季度全市行政违法行为和行政机关负责人出庭应诉情况，形成报告按程序报市政府；5.配合市检察院开展第二批次（5—7月）、第三批次（8—10月）行政执法检察监督专项评查工作；6.督促行政执法机关通过行政执法与刑事司法衔接系统移送涉嫌犯罪的行政执法案件。 1.8月1日，刘家宏副市长主持召开全市第二次系列行政案件调度会议，会议通报2024年第二季度案件纠错情况并对34件行政案件进行调度，其中7件案件调解完毕，其余案件各单位积极调解中；
2.持续抓好主要负责人出庭应诉。7月至9月，全面落实《关于加强行政机关主要负责人出庭应诉工作的通知》，实行月初提醒、月底统计通报，确保行政机关负责人出庭率达到100%，主要负责人出庭应诉率达到全省前列；
3.7月11日，印发2024年淮北市“府院联动”工作要点（淮府院联动组〔2024〕1号），推行法院、行政复议人员下沉行政执法机关讲评错案活动；
4.7月9日，《关于2024年第二季度全市行政违法行为和行政机关负责人出庭应诉情况的报告》（淮司发〔2024〕19号）上报市政府；
5.第二批次调取市场监管领域、人力资源和社会保障领域案卷计226卷，目前正在评查中；
6.继续督促行政执法机关通过行政执法与刑事司法衔接系统移送涉嫌犯罪的行政执法案件。
 行政执法协调监督科、行政复议与应诉办公室 办公室 1.已完成
2.已完成
3.已完成
4.已完成
5.序时推进
6.序时推进