| 重点工作内容 |
一季度任务分解 |
二季度任务分解 |
三季度任务分解 |
四季度任务分解 |
| 支持工青妇等群团组织、公益性社会组织和人民群众参与社会治理，构建社会治理共同体。 |
1.开展人民监督员培训，提升人民监督员依法履职能力和水平,更好地发挥人民监督员作用；2.推进“百姓评理说事点”建设，合理配备信息员，推动“百姓评理说事点”建设在扩面增量和提质增效上谋深做实。 |
1.开展矛盾纠纷排查化解活动，发挥好人民调解第一道防线作用；2.接续抓好“一杯茶”特色调解品牌的宣传推广，着力打造杜集“零距离”“两省三地”边界调解、相山“雷云”、濉溪县“老贾”以及烈山流动调解等调解品牌和亮点。 |
做好重点人群服务管理，开展金秋助学活动，落实好重点青少年关爱帮扶工作。 |
1.引导群团组织参与人民调解，排查化解婚姻家庭、劳动争议纠纷；2.积极推进行业性专业性人民调解组织建设，努力扩大行专调解覆盖面，完善优化医调、访调等调解组织运行。 |
| 深入推进“八五”普法。 |
1.开展淮北市“送法进校园”和“开学第一课”活动；2.开展春节和元宵节期间基层群众性法治文化活动。3.开展“三八妇女节”法治宣传活动。 |
1.研究制定淮北市民主法治示范村（社区）2023-2025年三年行动计划实施细则并组织实施。做好全市民主法治示范村复核创建工作；2.开展4.15国家安全日、“民法典”宣传月和6.26国际禁毒日等专项主题普法活动。 |
1.开展2023年度“江淮普法行”活动；2.做好“八五普法”中期评估迎检工作；3.开展“法律明白人”培训工作。 |
1.做好12.4“国家宪法日”和“宪法宣传周”系列宣传活动；2.配合做好省市法治政府建设相关考核工作。 |
| 常态化开设法治讲座，不断提高党员干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力。 |
1.将习近平法治思想作为党委（党组）理论学习中心组重点学习内容。2.。把宪法法律和党内法规列入党委（党组）理论学习中心组年度学习计划，每年安排专题学法不少于2次。 |
1.单位主要负责人带头讲法治课。2.组织开展旁听庭审活动（现场或网络）2.制定年度普法责任清单和领导干部应知应会法律法规清单。 |
组织开展淮北市民主法治示范村（社区）建设工作培训暨全市“法律明白人”、普法骨干培训班工作。 |
1.组织开展“谁执法谁普法”普法责任制督查活动；2.举办全市领导干部法治宣传教育培训。 |
| 全面兑现政府公共政策，加强行政机关主要负责人出庭应诉。 |
1.随时接收行政机关负责人出庭应诉备案；2.月初公布开庭排期并提醒市直部门和县区司法局，要求各行政机关主要负责人无特殊情况全部出庭；3.月末汇总本月全市行政机关负责人出庭应诉情况，并向省司法厅报送；4.次月省推进依法行政办通报上月全省行政机关负责人出庭应诉情况；5.汇总统计全市2022年度行政机关负责人出庭应诉情况，并向市政府报告；6.通报全市2022年度行政机关负责人出庭应诉情况；7.做好全市2022年度行政机关负责人出庭应诉考核工作；8.持续深化推进公共政策兑现和政府履约践诺行动。 |
1.随时接收行政机关负责人出庭应诉备案；2.月初公布开庭排期并提醒市直部门和县区司法局，要求各行政机关主要负责人无特殊情况全部出庭；3.月末汇总本月全市行政机关负责人出庭应诉情况，并向省司法厅报送；4.次月省推进依法行政办通报上月全省行政机关负责人出庭应诉情况；5.汇总统计全市2023年一季度行政机关负责人出庭应诉情况，并向市政府报告；6.通报全市2023年一季度行政机关负责人出庭应诉情况；7.持续深化推进公共政策兑现和政府履约践诺行动。 |
1.随时接收行政机关负责人出庭应诉备案；2.月初公布开庭排期并提醒市直部门和县区司法局，要求各行政机关主要负责人无特殊情况全部出庭；3.月末汇总本月全市行政机关负责人出庭应诉情况，并向省司法厅报送；4.次月省推进依法行政办通报上月全省行政机关负责人出庭应诉情况；5.汇总统计全市2023年二季度行政机关负责人出庭应诉情况，并向市政府报告；6.通报全市2023年二季度行政机关负责人出庭应诉情况；7.持续深化推进公共政策兑现和政府履约践诺行动。 |
1.随时接收行政机关负责人出庭应诉备案；2.月初公布开庭排期并提醒市直部门和县区司法局，要求各行政机关主要负责人无特殊情况全部出庭；3.月末汇总本月全市行政机关负责人出庭应诉情况，并向省司法厅报送；4.次月省推进依法行政办通报上月全省行政机关负责人出庭应诉情况；5.汇总统计全市2023年三季度行政机关负责人出庭应诉情况，并向市政府报告；6.通报全市2023年三季度行政机关负责人出庭应诉情况；7.持续深化推进公共政策兑现和政府履约践诺行动。 |
皖公网安备 34060002010025号
