淮北某公司特种作业人员未持证上岗案

一、案例基本信息采集

    案例类型：   行政处罚                                   

案例报送时间： 2024 年 1 月 22 日

供稿：（实名，单位+姓名）  市应急管理局梁敏洋                      

审稿：（实名，逐级）                             

检索主题词： 以案释法、特种作业、行政处罚                                   

（备选检索主题词：如以案释法、普法、案例、正当防卫、防卫过当）

案例报送单位：  市应急管理局                               

地址：淮北市相山区人民中路316号市传媒中心8-9楼

邮编：  235000                               

电话：  5255527                               

二、案例正文采集

【案情简介】

 2023年9月7日，市应急局对淮北某公司开展安全检查。发现该企业存在以下问题：1、现场抽查发现一名电工未持有低压电工作业特种作业操作证（《工贸企业重大事故隐患判定标准》第三条第二项）。

【调查与处理】

  执法人员对企业相关人员进行安全法律法规的教育，并下达了现场检查记录（(淮)应急现记〔2023〕11号）和责令限期整改指令书（(淮)应急责改〔2023〕11号），责令企业整改以上问题，并要求其配合调查。

   市应急局执法人员于2023年9月8日依法对淮北鸿易新型建材有限责任公司实际控制人胡伟、法人刘原源、安全管理人员杜庆伟进行询问调查，均承认存在相应的问题，并进行积极整改。

【法律分析】

  经调查认定，该公司存在如下违法行为：特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的。以上情况违反了《安全生产法》第三十条第一款的规定，依据《安全生产法》第九十七条第七项规定，给予该公司处人民币4万元罚款的行政处罚。

    【典型意义】

   特种作业人员持证上岗是法律明文规定的要求，更是安全生产的基本“防线”，生产经营单位应当严格遵守执行，决不能侥幸心理，对有关规定置之不理。上述案例中，由于企业的安全管理不到位，存在特种作业人员未按照规定取得相应资格上岗作业的违法行为。坚持持证上岗安全作业，不仅是工作岗位基本要求，更是对员工生命安全的尊重。加强安全管理、杜绝事故隐患，不能仅仅停留在口号上，更应当落实到每一个环节中。生产经营单位要进一步严格落实安全生产主体责任，加强特种作业人员资格审查，强化对特种作业人员的安全生产教育培训，督促企业员工特别是特种作业人员学好《安全生产法》，树牢安全发展理念，严格遵守操作规程，定期排查事故隐患，采取措施切实遏制生产安全事故发生。